コンサルティングとコーチングの手法を用いてこれらを解決に導きます
経営者の悩み
- 経営の相談ができる相手が欲しい
- 新規事業を作りたい
- 事業推進ができる社員がいない
仕事の悩み
- マネジメントに悩んでいる
- 仕事がうまくいかない
- 転職しようか悩んでいる
受験の悩み
- 子どもの成績が上がらない
- 子どもが勉強しない
- 子どもの考えていることがわからない
コンサルティングとコーチングの違いについて
4つのアプローチ
「問題解決」や「目標達成」の目的ごと、「教える」「問いかける」という手法の違いにより4つのアプローチに分けることができます。
「コンサルティング」は問題解決のための解決手段を提供し、「コーチング」は質問と対話を通じて目標達成をできるようにサポートをしていくもので、それぞれ目指すべきゴールとアプローチは全く違うものになります。
コンサルティングとコーチングの比較
「コンサルティング」では、専門知識を活かし具体的な施策を提案し、経営課題などを解決していきます。
知識や経験を伝えていくという意味では、経営者の家庭教師のような立場になります。
「コーチング」では、クライアントの考えや悩みごとに対して、問いかけを繰り返しながら、気づきを与えていきます。
教える立場ではなく、聞き役としてクライアントの考えを整理し、考え方や行動に気づきを与えていきます。
欧米ではコーチングは一般的で、Apple社のスティーブ・ジョブズ、Google社のラリー・ペイジ、エリック・シュミットなどシリコンバレーの経営者たちも優秀なコーチをつけていました。
成功の裏には、優秀なコーチの存在があったからというのは有名な話です。
サービスメニュー
経営・戦略コンサルティング
経営者の右腕となり、ビジョン策定から事業推進までをサポートします。市場の変化に適応し、組織の持続可能な成功を共に築くパートナーシップを提供します。
ビジネスコーチング
マネジメントスキル向上やパフォーマンス最適化に特化し、個別の目標にピンポイントでアプローチします。実践的な戦略を提供し、ビジネスの成功をサポートします。
受験コーチング
個別ニーズに合わせた戦略的な学習アプローチを提供し、志望校合格に導きます。効果的な学習計画や試験対策を構築し、受験生が自信を持って、最良の結果を達成できるようサポートします。
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